台積電股價大跌35%!美國設廠是燒錢自殺?還是長期霸主佈局?
- Vivi
- 4月5日
- 讀畢需時 4 分鐘
已更新:4月11日
2025/04/05 (六)
自今年1月22日創下高點以來,截至4月4日,台積電(TSMC)股價已重挫超過35%。
市場上充滿了質疑聲浪:
- 美國設廠計畫是否「燒又沒效率」?
- 4月2日川普宣布的「LIBERATION DAY」超高關稅政策,是否引爆全球金融市場跳水?
- 短期技術面,EMA移動平均線更在一個月內出現三次死亡交叉。
面對這樣的市場氛圍,這到底是「危機」?還是「入場的大好時機」?
真正的專家怎麼看?
前幾天,我在LINE上收到一份由某金控研究部主管傳來的PDF資料。他特別推薦:「這位作者是台積電前財務長曾宗琳,有空一定要看看。」
為什麼這麼值得重視?因為分析師的工作是「推估」EPS(每股盈餘),而CFO則是「真正知道」EPS的人。這份資料乾貨滿滿,我在忙於籌備新教室之餘,看完後深感值得與大家分享。
接下來,我將重點摘要給大家,帶你用真正專業的角度看清楚這次台積電大跌的背後意義。
一、這次下跌,是買點嗎?
作者開宗明義就說:「此時不買,更待何時?所有政治、地緣風險造成的下跌,回頭看都是好買點!」
簡單回顧一下分析邏輯:
股價 = EPS × P/E(本益比)
EPS預測
2024年:45.25元
2025年法人共識:約60元
2026年預估:約72元
2027年預估:約80~85元
P/E觀察
台積電歷史動態本益比範圍:10~27倍,正常落在14~23倍。作者提醒:「要貪心,但別太貪心!」不要只等極端便宜的時機,也不要過度槓桿化。
二、美國設廠成本,真的大幅超標嗎?
很多媒體聲稱,美國設廠成本比台灣高出50%~2~3倍,作者直接駁斥這個說法:「錯誤!」
實際成本結構:
廠房成本:雖然成本可能翻倍,但僅佔總成本5%
人力成本:成本可能高三倍,但僅佔總成本3%
最主要的成本是機器設備,佔比60~70%,全球價格差異不大
結論:美國生產成本僅比台灣高出5~7%,隨著技術爬升、規模擴大,還有機會再下降。
三、驗證:台積電的財務結構
2023年台積電財報數據:
營收:2.162兆新台幣
淨利:8378億新台幣
總成本/費用/其他:約1.324兆新台幣
結構拆解:
折舊費用佔40%
非折舊的營業成本佔40%
研發費用佔14%
稅費及其他6%
打開資產負債表中的「物業、廠房與設備」(PP&E):
80.4%花在機器設備
建築物佔12%
在建工程佔6%
這些數據清楚說明:台積電是典型的重資產企業,最關鍵的是資本支出與設備管理,而非單純的人事或建築成本。
四、美國設廠,能維持效率嗎?
台積電引以為傲的核心競爭力就是「超高效率」:
目前毛利率高達56%(遠超一般代工廠的20~30%)
當然,美國設廠短期內一定會面臨效率挑戰,但這是可以透過管理與經驗累積克服的。作者也提到,美國公司中如美光(Micron)也能成功經營數十年,不該小看美國的潛力。
五、台積電會變成「美積電」嗎?
答案是:絕對不會。
先進製程與研發主力仍留在台灣
2025年後的資本支出,台灣佔比仍超過70%
美國設廠速度有限,2035年前難以完成全部規劃
現有的美國投資,未來只佔台積電總資產的約2成
魏哲嘉多次強調,台灣仍是台積電最重要的研發與生產基地,未來也不會改變。
六、為何一定要在美國設廠?
客戶(如 Apple、NVIDIA、AMD)要求分散地緣風險,供應鏈在地化
美國政府以補貼與政策施壓推動在地製造
全球供應鏈「去全球化」、走向「分區供應鏈」,成為不可逆趨勢
台積電要持續當全球霸主,就必須參與這場地緣政治的遊戲。
七、長線關鍵:人才戰爭
隨著台積電資產規模未來可能達到1兆美元,對人才的需求也會大幅提升。
台灣人口有限,單靠台灣無法支撐未來的龐大規模
全球化布局,有助於招募全世界的優秀人才
台積電前董事長劉德音也明言:「未來最大的挑戰是人才,而不是技術。」
總結:危機還是機會?
整理一下核心邏輯:
EPS成長性極強:三年有望(接近)翻倍
財務結構穩健、護城河極深
真正的不確定性來自總體經濟和市場情緒
目前台積電的Forward P/E約在16.4倍,略高於歷史均值(16.1倍)。如果估值修正到-1個標準差(約12倍P/E),股價可能再跌約27%,若極端修正到10倍P/E,則股價可能再跌40%,成為「十年難得一遇」的大機會。
熊市受傷很正常,但持有真正優質的正股,不加槓桿不爆倉,留得青山在,台積電一定會再創新高。
如果你喜歡這種深入、專業又有系統的公司基本面分析,歡迎訂閱我們的頻道,按讚並開啟小鈴鐺!
想要更進一步系統性學習從零開始看財報、做基本面研究、算出自己喜歡的股票的目標價?歡迎參考我們【理財人妻金融學院】的【股票投資思維】課程。
從底層邏輯到產業研究、財報分析、估值方法,帶你建立真正屬於自己的投資眼光。
我們下篇文章見囉!
Comments